为什么加入通泰
有竞争力的薪酬
按能力定薪，不设隐性上限；项目奖金与年度调薪机制清晰，13-14 薪。
真实项目成长
从 4 层小板到 32 层背板都有机会参与，导师带教 + 内部技术分享，每年培训预算支持外部课程与认证。
合理的工作节奏
项目制管理，排期公开透明；加班可调休，深夜赶工不是常态，也不鼓励“表演式加班”。
保障与关怀
五险一金、年度体检、节假福利、带薪年假、生日与团建活动，深圳落户与人才补贴协助办理。
我们想要找的人
- 愿意把事情做对：发现问题会主动提出来，而不是先交付再解释。
- 习惯用数据说话：能用仿真、实测或历史数据支撑自己的判断。
- 能与人协作：设计与仿真、工艺、供应链之间愿意主动沟通。